Konflikte lösen. Neutral, strukturiert, rechtssicher.
Ich bringe Konflikte zwischen Arbeitgebern und Betriebsräten in ein geordnetes, neutrales und rechtsklares Verfahren.
Mein Fokus: effiziente Moderation, belastbare Beschlüsse und vollständige Niederschriften – für nachhaltigen Frieden im Betrieb.
Prof. Dr. Frank Martin
Vorsitzender arbeitsrechtlicher Einigungsstellen in Deutschland
Meine Rolle. Meine Expertise.
Als neutraler Mitbestimmungs-Experte unterstütze ich Arbeitgeber und Betriebsräte dabei, Konflikte strukturiert, unabhängig und rechtlich abgesichert zu klären. Mein Fokus liegt auf professioneller Moderation und regelungskonformer Beschlussfassung, um langfristigen Frieden im Betrieb zu sichern.
Einführung und Änderung technischer Einrichtungen
Digitale Systeme sind heute das Herzstück betrieblicher Prozesse. Gleichzeitig lösen sie komplexe Mitbestimmungsfragen aus.
Arbeitszeitmodelle und Arbeitsorganisation
Konflikte rund um Arbeitszeit und Organisation blockieren oft Fortschritt und beeinträchtigen den Betriebsfrieden. Klare rechtliche Regeln und eine strukturierte, neutrale Moderation schaffen stabile Lösungen, die neue Arbeitsmodelle ohne Eskalation ermöglichen.
Vergütung und Entlohnung
Faire und messbare Vergütungsmodelle brauchen eine Basis, die rechtlich eindeutig, transparent beschlossen und sauber dokumentiert ist. Das Ergebnis: Entgeltregelungen, die Klarheit schaffen statt spätere Konflikte zu öffnen.
Betriebsänderungen (§§ 111–113 BetrVG)
Veränderung darf kein Streitpunkt bleiben. Neutral abgestimmte, regelungskonforme Beschlüsse mit klarer rechtlicher Einordnung verhindern Verzögerungen. Strukturierte Prozesse sorgen für prüfbare und nachhaltige Ergebnisse.
Gesundheitsschutz und Gefährdungsbeurteilungen
Arbeitsschutz erfordert nachvollziehbare, rechtlich korrekt eingeordnete und neutral abgestimmte Maßnahmen. Objektive Bewertung und klare Dokumentation sichern die Handlungsfähigkeit des Betriebs – ohne neue Streitpunkte.
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Warum Unternehmen und Betriebsräte mich beauftragen
Meine Einigungsstellen verlaufen strukturiert, zielgerichtet und rechtsklar – ohne unnötige Verzögerungen.
Ablauf einer Einigungsstelle
Effizientes Arbeiten basiert auf klarer, transparenter Planung und realistischen Zeitplanvorgaben. Verbindliche Vorschläge sorgen für zügige, zuverlässige Prozesse ohne unnötige Verzögerungen.
kontaktieren sie michEinsatzgebiete
Ich bin bundesweit als Vorsitzender von Einigungsstellen tätig – insbesondere für Unternehmen und Betriebsräte in den folgenden Branchen.
